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2015-11-02T16:00:42+01:00

Le Grand Choix : L'Inspection

Publié par GToch
Le Grand Choix : L'Inspection

Cette année Maman s'attendait à être inspectée et c'est désormais chose faite !

Pourquoi cette année **en année civile, c'est-à-dire l'année 2015** ?, Maman va vous expliquer ça en utilisant les termes des inspecteurs justement :

<< Comme Vous le savez sûrement, cette année **année scolaire cette fois, attention il faut suivre** vous êtes promouvable au Grand Choix **houououou !!!, Maman vous expliquera ça après**, c'est donc la raison pour laquelle je vous inspecte maintenant.
Et soit dit entre nous, ce n'est pas réellement une inspection, il faut prendre cela plutôt comme une "visite consei
l". >>

Avant de traduire ce merveilleux discours plein de belles promesses, parlons jargon !
Dans la grille de salaire d'un enseignant, il y a trois manières de prendre un échelon **en gros de gagner plus**.
1 - A l'Ancienneté : plus les échelons sont hauts et plus il faut du temps pour les atteindre.
2 - Au Petit Choix : entre six mois et un an avant le passage à l'ancienneté.
3 - Au Grand Choix : entre un an et dix-huit mois avant le passage à l'ancienneté.
Si l'on écoute attentivement les syndicalistes en herbe, en fin de carrière, la différence entre un enseignant qui n'est passé qu'à l'ancienneté et un enseignant qui n'est passé qu'au Grand Choix s'élève à une maison !
Personnellement, Maman n'a pas fait les calculs pour vérifier, d'ailleurs elle ne connait même pas sa grille de salaire... Alors prenons simplement l'info pour ce qu'elle est.

Pour le discours, c'est autre chose...
A la fin de la première phrase, une seule envie, mettre fin d'emblée à l'entretien.
C'est un secret pour personne, le budget de l'éducation nationale étant de plus en plus petit **comme tous les budgets d'ailleurs**, ils ont mis en place des quotas pour le Grand et le Petit Choix **curieusement, il n'y en a pas encore pour l'ancienneté... oups... gardons cette bonne idée entre Nous**.
Du coup l'entretien pourrait se terminer rapidement de la sorte :

<< Comme Vous savez que Vous n'allez pas me passer au Grand Choix, comme Je sais que Vous n'allez pas me passer au Grand Choix, est-ce vraiment utile que Nous perdions tous les deux notre temps ? >>

Oublions tous ces sarcasmes, Maman n'a pas encore l'ancienneté nécessaire pour se permettre ce genre de réflexion... Dans quelques années peut-être, à méditer !

Le Grand Choix : L'Inspection

Concrètement, une inspection c'est quoi ?
C'est une heure de cours, choisie au hasard **ou non, mais surtout suivant l'emploi du temps de l'inspecteur**, durant laquelle l'enseignant est observé. Il s'en suit une heure d'entretien **ou conseils comme ils aiment ce mot**.

Une heure de cours comme les autres sauf que...
Une personne dans le fond de la salle **qui n'enseigne quasiment plus** vous observe sous toutes les coutures.
D'abord d'un point de vue professionnel : le contenu, la pédagogie, le langage...
En suite d'un point vue relationnel : tenir la classe, la relation avec les élèves...
Pour finir d'un point de vue personnel : la tenue, les expressions...
Donc avec tout ça, surtout il ne faut pas perdre de vue que c'est une heure de cours parfaitement NORMALE !!!
Entre Vous et Maman, est-il réellement possible de faire une heure NORMALE dans ces conditions ?

C'est à cet instant que le travail de l'inspecteur, Maman n'en voudrait pour rien au monde.
Une personne complètement étrangère va venir "juger" **normalement ça n'est pas le cas, mais de toutes manières c'est comme ça qu'on le vit** l'ensemble de votre travail sur une seule heure qui n'a absolument rien de naturelle...

Le Grand Choix : L'Inspection

Pour faire un bref état des lieux sur les précédentes inspections **Maman résume les quatre pages de rapports qui ressortent à chaque inspection** :

Début 2011 : Son travail, son attitude, son relationnel, tout est de la Merde. Maman est une Grosse Merde mais surtout elle ne doit pas le prendre mal et doit continuer ses efforts !?!

Fin 2013 : Maman est toujours la même Merde, mais cette fois on reconnait son investissement car elle tient bien son cahier !?!
Sincèrement Maman a toujours trouvé cette remarque encore pire que la première...

Fin 2015 : Maman est super géniale, en parfaite harmonie avec les nouvelles directives **qui datent d'il y a cinq ans**. Son seul point faible, elle ne spirale pas encore... **hors de question que Maman vous explique l'immondisme de la spirale**

Qu'est-ce qui a changé entre ces trois inspections ?
Maman a révolutionné son enseignement et ses élèves ont érigé un totem en son honneur... Absolument pas !
Maman n'a rien changé, elle a simplement continué ce qu'elle faisait déjà. Annoncer des pédagogies nouvelles et révolutionnaires c'est très facile ! Mais pour les mettre en place convenablement, il faut du temps, de l'expérience et surtout tirer des leçons à la fin de chaque année.
Mais ce qui a surtout changé entre ces trois inspections, c'est la personne qui est venue l'inspecter !!! Autant vous dire que si la première revient un jour voir Maman, elles auront de nombreuses choses à se dire...

En gros, cette fois ça s'est bien passée.
Alors le rapport n'est pas encore revenu, ne Nous emballons pas.
Maman est simplement soulagée qu'on aie ENFIN reconnu son travail et son investissement ! Parce que la "bienveillance" envers les élèves est très importante, mais celle envers le personnel faudrait peut-être voir à ne pas trop la négliger !

Vous comprenez maintenant pourquoi Maman ne veut pas trop parler de son travail ?
Parce qu'à chaque fois qu'elle le fait, ben elle en parle trop justement !

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